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法人経営/人材の記事一覧

法人経営/人材の記事一覧

女性の健康総合センター　10月1日、都内に開設

介護人材の山脈型モデル　多様なキャリアパス示す（厚労省）

買い物難民支えて６年　富士の裾野は坂だらけ（芙蓉会、静岡）

空き家活用で社会貢献　ボランティアが弁当宅配（福岡市社協）

医療・福祉の入職者超過　23年雇用調査、前年より改善しプラスに（厚労省）

里親センターの人材育成　日本福祉大が東京、大阪で大規模フォーラム

意思疎通支援者を知って　厚労省が映画「ぼくが生きてる、ふたつの世界」とタイアップ

職員採用にYouTubeやバイト仲介も活用　経営協大会分科会で事例発表

建設会社が見学クルーズにひとり親家庭を招待〈こどもの未来応援国民運動〉

介護福祉士会創立30周年　「人材育成に全力尽くす」

磯会長、賃金格差に危機感　全国社会福祉法人経営者協議会が全国大会

職員の４割が外国人　地域交流にキッチンカー（光風会、山梨）

〈厚労省幹部に聞く〉現場が賃上げに知恵を　伊原和人事務次官

若手職員が福祉の魅力語る　連携推進法人｢きょうと福祉キャリアサポート｣

「こころの健康」意識高まる　20年で３倍に〈厚生労働白書〉

介護人材の獲得強化　厚労省が国際保健ビジョン

〈地域医療構想〉介護施設の対応力強化　厚労省が2040年見据え方針

経営企画室を設置　施設の統廃合など課題抽出（旭川荘、岡山市）

〈輪島ルポ〉能登半島地震発災8カ月　世帯丸ごと支援、重層支援がカギ

労災防止を積極的に　厚労省と神奈川労働局が特養を視察

〈厚労省幹部に聞く〉サービスの質を底上げ　野村知司障害保健福祉部長

管理職の８割が女性　意欲経験生かす職場づくり（おおさわの福祉会・富山市）

認知症と障害者のGH併設　共に暮らし交流（洗心福祉会・三重）

カスハラ、業種別に支援　心理的負担も調査〈過労死防止大綱〉

月給１万円以上引き上げ　国家公務員の待遇改善進める〈人事院勧告〉

介護の生産性向上を支援　岐阜県が相談センター開設

介護人材受け入れ促進　三重県がインドネシア保健省と覚書

複数の生活拠点持つ人5.1％　国立社会保障・人口問題研究所　人口移動調査

障害者を支援する能登半島地震支援センター「これからが本番」

能登地震で被災の特養あての木園が再開　「もう待たせられない」

〈厚労省幹部に聞く〉困窮者に居住支援　日原知己社会･援護局長

医療・介護、AI活用で省力化必要　経済財政白書が提言

社会保障給付費137兆円台　22年度、初の減少（国立社会保障・人口問題研究所）

［新機軸］「困り人に目背けず」　経営難の法人を吸収合併（大阪）

職業紹介の規制強化　許可条件に転職祝い金禁止など

最低賃金、過去最大50円の引き上げ　厚労省審議会が答申

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