東京都が介護休業奨励金を支給 事業者に最大105万円
2025年04月24日 福祉新聞編集部
東京都は、都内で働く職員が合計１５日以上の介護休業（有給の介護休暇含む）を取得し、原職に復帰後３カ月以上継続雇用した事業者に奨励金を支給する。介護休業を支える同僚に対する支援を行った場合の加算を増額し、最大１０５万円を支給する。
対象は都内で事業を運営している職員３００人以下の事業者。育児・介護休業法の規定を上回る取り組み（介護休業の期間延長、取得回数の上乗せなど）を就業規則に整備していることなどが条件。
報奨金は２０２５年度の１年間。申請は原職に復帰後３カ月経過する翌日から２カ月以内とする。詳細は東京しごと財団介護休業取得応援奨励金のウェブサイトへ。
