厚生労働省の労働政策審議会障害者雇用分科会が９日に開かれ、ハローワークを通じて就職する障害者数について、２０２４年度は過去最多となった２３年度（１１万７５６人）以上を目標とする方針を固めた。これまでも基本的に前年度実績以上を目標としてきた。

分科会では毎年度２回、第三者的立場で政策を評価し、年度目標を設定している。

このほかに２４年度の目標は、障害者の法定雇用率達成企業の割合を４６・８％以上、障害者雇用実績のない企業のうち新たに雇用した企業の割合を１５・２％以上と定めた。雇用率達成企業は２２年度実績で５０・１％だが、過去１０年の動向や２４年４月から雇用率が２・５％に引き上げられたことなどを踏まえて設定した。

また、ハローワークの精神・発達障害者雇用サポーターによる支援を終えた人のうち、就職した人の割合を７２・８％以上とした。同サポーターは２４年４月から企業とのマッチングによる就職支援を重視するサポーターとして一本化されたため、目標も一つにした。